https://youtu.be/OQLpyV1Tl5Y

En su blog Arnold Kling reflexiona sobre las consecuencias de la inclusión de muchas mujeres en puestos claves de la sociedad.

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Kling dice que Durante las últimas décadas, varias instituciones importantes que antes eran casi exclusivamente masculinas ahora incluyen muchas mujeres: academia, periodismo, política y posiciones de gestión en organizaciones.

Estas instituciones están descartando cada vez más los valores que las sostenían cuando la presencia femenina era menor.

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Kling señala varias consecuencias de esa mayor presencia femenina en la sociedad:

1. La cultura anterior veía las recompensas diferenciales como justas cuando se basaban en el desempeño. La cultura nueva ve las recompensas diferenciales como injustas.
2. La cultura anterior buscaba personas que demostraran la mayor competencia. La cultura nueva busca nutrir a aquellos que están en desventaja.
3. La cultura anterior admiraba a quienes buscaban destacarse. La cultura nueva desprecia a esas personas.
4. La cultura anterior utilizaba un castigo proporcional que era predecible según reglas conocidas. La cultura nueva se vuelve repentinamente contra un objetivo y destierra permanentemente al presunto infractor, según las últimas modas morales.
5. La cultura anterior valoraba el debate abierto. La cultura nueva busca restringir el discurso que considera peligroso.
6. La cultura anterior veía la libertad como esencial para una buena sociedad. La cultura nueva ve la conformidad como esencial para una buena sociedad.
7. La cultura anterior estaba orientada hacia el logro. La cultura nueva está orientada hacia la seguridad. Por lo tanto, no podemos completar proyectos de construcción importantes, como puentes, tan eficientemente como solíamos hacerlo.

La cultura anterior era consistente con las tendencias masculinas, lo que Benenson llama “guerreros”.

La nueva cultura es consistente con las tendencias femeninas (lo que ella llama “preocupadas”).

Tanto hombres como mujeres parecen haber acordado que es necesario una purga de las tendencias masculinas. Algunas mujeres desprecian los valores masculinos como herramientas de opresión, y la mayoría de los hombres prefieren acomodar esta visión que expresar desacuerdo.